Ваш браузер устарел!
Обновите ваш браузер для правильного отображения этого сайта. Обновить мой браузер
Обновите ваш браузер для правильного отображения этого сайта. Обновить мой браузер
Центральное экспертно-криминалистическое таможенное управление проводит с 18 августа 2020 г. по 7 сентября 2020 г. первый этап конкурса на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы.
Право на участие в конкурсе на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком и соответствующие квалификационным требованиям к должностям государственной гражданской службы (Указ Президента Российской Федерации от 16 января 2017 г. № 16).
Условия прохождения службы установлены Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации.
Документы, необходимые для поступления на государственную гражданскую службу:
* пункт 6 - обязательно заполнение с использованием программы «Справка БК»
Гражданин, изъявивший желание участвовать в конкурсе, с 18 августа 2020 г. по 7 сентября 2020 г. лично (подлинники документов в обязательном порядке иметь при себе), посредством направления по почте или в электроном виде (посредством государственной информационной системы в области государственной службы в сети «Интернет») представляет вышеперечисленные документы в отдел государственной службы и кадров кадровой службы Центрального экспертно-криминалистического таможенного управления (ЦЭКТУ) (127591, Москва, Керамический проезд, д.59, стр.2) по рабочим дням с 09.30 до 12.00.
Заявки на пропуска принимаются за день до посещения ЦЭКТУ по телефонам: 8 (495) 744-79-55 – Алексахина Анастасия Константиновна (начальник отдела государственной службы и кадров), 8 (495) 744-79-76 – Бондаренко Ольга Александровна (секретарь конкурсной комиссии), Сухова Мария Андреевна (секретарь конкурсной комиссии).
Информация о должностях государственной гражданской службы, на замещение которых объявляется конкурс в ЦЭКТУ, размещается на сайте ЦЭКТУ (адрес сайта: cektu.customs.ru в разделе «госслужба – объявления о конкурсах»).
Денежное содержание государственных гражданских служащих в зависимости от занимаемой должности, стажа государственной службы и классного чина составляет от 19 000 до 31 700 рублей.
Предполагаемое время проведения конкурса – 5 октября 2020 года, место проведения конкурса – 127591, Москва, Керамический проезд, д.59, стр.2, каб. 123.
Конкурс проводится в два этапа. На первом этапе конкурса лица, изъявившие желание участвовать в конкурсе, представляют вышеуказанные документы в отдел государственной службы и кадров кадровой службы ЦЭКТУ. Отдел государственной службы и кадров кадровой службы организует проверку достоверности сведений, содержащихся в представленных документах.
Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину (гражданскому служащему) в их приеме.
Решение о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса принимается начальником ЦЭКТУ либо его заместителем, являющимся председателем Конкурсной комиссии ЦЭКТУ, после проверки достоверности сведений, представленных претендентами на замещение вакантной должности гражданской службы, при наличии не менее двух кандидатов.
Второй этап конкурса проводится не позднее чем через 30 календарных дней после дня завершения приема документов для участия в конкурсе.
ЦЭКТУ не позднее чем за 15 календарных дней до начала второго этапа конкурса размещает на своем официальном сайте и официальном сайте государственной информационной системы в области государственной службы в сети «Интернет» информацию о дате, месте и времени его проведения, список кандидатов, и направляет кандидатам соответствующие сообщения в письменной форме, при этом кандидатам, которые предоставили документы для участия в конкурсе в электронном виде – в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью, с использованием указанной информационной системы.
На втором этапе проводится конкурсная процедура, включающая такие методы оценки, как профессиональное тестирование и индивидуальное собеседование с членами конкурсной комиссии.
Посредством тестирования осуществляется оценка уровня владения кандидатами на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Российской Федерации (далее - гражданская служба) и включение в кадровый резерв ЦЭКТУ (далее соответственно - кандидаты, кадровый резерв) государственным языком Российской Федерации (русским языком), знаниями основ Конституции Российской Федерации, законодательства Российской Федерации о государственной службе и о противодействии коррупции, знаниями и умениями в сфере информационно-коммуникационных технологий, а также знаниями и умениями в зависимости от области и вида профессиональной служебной деятельности, установленными должностным регламентом.
Тест содержит 50 вопросов. Первая часть теста формируется по единым унифицированным заданиям, разработанным в том числе с учетом категорий и групп должностей гражданской службы, а вторая часть - по тематике профессиональной служебной деятельности исходя из области и вида профессиональной служебной деятельности по группе должностей гражданской службы, по которой проводится конкурс на включение в кадровый резерв.
Уровень сложности тестовых заданий возрастает в прямой зависимости от категории и группы должностей гражданской службы. Чем выше категория и группа должностей гражданской службы, тем больший объем знаний и умений требуется для их прохождения.
Кандидатам предоставляется одно и то же время для прохождения тестирования.
Подведение результатов тестирования основывается на количестве правильных ответов. Тестирование считается пройденным, если кандидат правильно ответил на 70 и более процентов заданных вопросов.
Тестирование проводится не позднее 3 рабочих дней до предполагаемой даты проведения второго этапа конкурса.
В целях повышения доступности для претендентов информации о применяемых в ходе конкурсов методах оценки, а также мотивации к самоподготовке и повышению профессионального уровня претендента он может пройти предварительный квалификационный тест вне рамок конкурса для самостоятельной оценки им своего профессионального уровня (далее - предварительный тест).
Предварительный тест включает в себя задания для оценки уровня владения претендентами государственным языком Российской Федерации (русским языком), знаниями основ Конституции Российской Федерации, законодательства Российской Федерации о государственной службе и о противодействии коррупции, знаниями и умениями в сфере информационно-коммуникационных технологий.
Результаты прохождения претендентом предварительного теста не принимаются во внимание Конкурсной комиссией ЦЭКТУ и не являются основанием для отказа ему в приеме документов для участия в конкурсе.
В рамках индивидуального собеседования задаются вопросы, направленные на оценку профессионального уровня кандидата.
В этих целях с учетом должностных обязанностей по вакантной должности гражданской службы (группе должностей гражданской службы, по которой проводится конкурс на включение в кадровый резерв) составляется перечень вопросов по каждой вакантной должности гражданской службы (группе должностей гражданской службы, по которой проводится конкурс на включение в кадровый резерв).
Предварительное индивидуальное собеседование может проводиться руководителем структурного подразделения ЦЭКТУ, на замещение вакантной должности гражданской службы в котором проводится конкурс, или руководителем структурного подразделения ЦЭКТУ, в котором реализуется область профессиональной служебной деятельности по группе должностей гражданской службы, по которой проводится конкурс на включение в кадровый резерв.
О результатах проведения предварительного индивидуального собеседования в случае его проведения до заседания Конкурсной комиссии ЦЭКТУ Конкурсная комиссия ЦЭКТУ информируется проводившим его лицом в форме устного доклада в ходе заседания Конкурсной комиссии ЦЭКТУ.
Проведение индивидуального собеседования с кандидатом в ходе заседания Конкурсной комиссии ЦЭКТУ является обязательным.
О результатах конкурса все кандидаты будут уведомлены в письменной форме либо в электронном виде в течение семи дней со дня его завершения.
Документы претендентов на замещение вакантной должности гражданской службы, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть возвращены им по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса. До истечения этого срока документы хранятся в отделе государственной службы и кадров, после чего подлежат уничтожению.
Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.
Кандидат вправе обжаловать решение Конкурсной комиссии ЦЭКТУ в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Начальник кадровой службы Р.И. Говорушкина
