Центральное экспертно-криминалистическое таможенное управление

Экспертно-криминалистическая служба - регионального филиала Центрального экспертно - криминалистического таможенного управления г.Екатеринбург проводит  с 14 июля 2020 г. по 03 августа 2020г. первый этап конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы и на включение в кадровый резерв Экспертно-криминалистической службы - регионального филиала Центрального экспертно - криминалистического таможенного управления г.Екатеринбург.

            Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и отвечающие квалификационным требованиям для замещения вакантной должности гражданской службы, установленным в соответствии с законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе (Указ Президента Российской Федерации от 16 января 2017 г. № 16).

Условия прохождения службы установлены Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

          Перечень документов, представляемых для участия в конкурсе:

1)  личное заявление (пишется собственноручно);

2)  заполненная и подписанная анкета (утверждена распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 г. № 667-р), с приложением двух цветных фотографий размером 4х4,5см (на матовой бумаге без угла);

3)  автобиография (пишется собственноручно);

4) копии:

- паспорта гражданина Российской Федерации;

-документа (тов), подтверждающего (щих) наличие необходимого профессионального образования, стаж работы и квалификацию;

-трудовой книжки (при наличии);

-страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования;

-полиса обязательного медицинского страхования;

- свидетельства о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;

-документов воинского учета – для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

-свидетельства о браке (расторжении брака), рождении детей и т.д.

5) документ об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению («Заключение медицинского учреждения о наличии (отсутствии) заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или ее прохождению» по форме № 001-ГС/у);

6) сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера (в т.ч. супруги (супруга) и несовершеннолетних детей) по форме, утвержденной Указом Президента Российской Федерации от 23.06.2014 № 460, заполненные с использованием специального программного обеспечения «Справка БК», размещенного на портале ФТС России.

7) сведения о сайтах, на которых размещена общедоступная информация, а также данные, позволяющие идентифицировать гражданина, по форме, утвержденной  распоряжением Правительства Российской Федерации  от 28.12.2016 № 2867-р. 

            Гражданин, изъявивший желание участвовать в конкурсе, с 14 июля 2020г. по 03 августа 2020г. лично (подлинники документов в обязательном порядке иметь при себе), посредством направления по почте или в электронном виде (посредством государственной информационной системы в области государственной службы в сети «Интернет») представляет вышеперечисленные документы  в общий отдел ЭКС - филиал ЦЭКТУ г. Екатеринбург (620141, г.Екатеринбург, ул.Завокзальная,40) в рабочие дни: с понедельника по четверг – с 09.00 до 18.00, в пятницу – с 09.00 до 16.45. Обеденный перерыв: с 12.45 до 13.30.)

          Денежное содержание государственного гражданского служащего в зависимости от стажа государственной службы и классного чина от 25 000 до 30 000 рублей.  

Предполагаемое время проведения конкурса - август 2020 года, место проведения конкурса –ЭКС-филиал ЦЭКТУ г. Екатеринбург (далее - Служба) (620141, г.Екатеринбург, ул.Завокзальная,40).

Конкурс проводится в два этапа. На первом этапе конкурса лица, изъявившие желание участвовать в конкурсе, представляют вышеуказанные документы в общий отдел Службы. Общий отдел организует проверку достоверности сведений, содержащихся в представленных документах. На основании представленных документов и по результатам проверки конкурсная комиссия Службы принимает решение о допуске кандидатов к участию во втором этапе конкурса. Не позднее, чем за 15 дней до начала второго этапа конкурса ответственный секретарь (секретарь) конкурсной комиссии Службы информирует граждан (гражданских служащих), допущенных к участию в конкурсе, о конкретной дате, месте, времени и условиях его проведения.

На втором этапе проводится конкурсная процедура, включающая такие методы оценки, как профессиональное тестирование и индивидуальное собеседование с членами конкурсной комиссии.

Посредством тестирования осуществляется оценка уровня владения кандидатами на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Российской Федерации (далее - гражданская служба) и включение в кадровый резерв государственных органов (далее соответственно - кандидаты, кадровый резерв) государственным языком Российской Федерации (русским языком), знаниями основ Конституции Российской Федерации, законодательства Российской Федерации о государственной службе и о противодействии коррупции, знаниями и умениями в сфере информационно-коммуникационных технологий, а также знаниями и умениями в зависимости от области и вида профессиональной служебной деятельности, установленными должностным регламентом.

Первая часть теста формируется по единым унифицированным заданиям, разработанным в том числе с учетом категорий и групп должностей гражданской службы, а вторая часть - по тематике профессиональной служебной деятельности исходя из области и вида профессиональной служебной деятельности по вакантной должности гражданской службы, на замещение которой планируется объявление конкурса (далее - вакантная должность гражданской службы) (группе должностей гражданской службы, по которой проводится конкурс на включение в кадровый резерв).

Уровень сложности тестовых заданий возрастает в прямой зависимости от категории и группы должностей гражданской службы. Чем выше категория и группа должностей гражданской службы, тем больший объем знаний и умений требуется для их прохождения.

Кандидатам предоставляется одно и то же время для прохождения тестирования.

Подведение результатов тестирования основывается на количестве правильных ответов.

Тестирование считается пройденным, если кандидат правильно ответил на 70 и более процентов заданных вопросов.

Тестирование проводится не позднее 3 рабочих дней до предполагаемой даты проведения второго этапа конкурса.

В целях повышения доступности для претендентов информации о применяемых в ходе конкурсов методах оценки, а также мотивации к самоподготовке и повышению профессионального уровня претендента он может пройти предварительный квалификационный тест вне рамок конкурса для самостоятельной оценки им своего профессионального уровня (далее - предварительный тест).

Предварительный тест включает в себя задания для оценки уровня владения претендентами государственным языком Российской Федерации (русским языком), знаниями основ Конституции Российской Федерации, законодательства Российской Федерации о государственной службе и о противодействии коррупции, знаниями и умениями в сфере информационно-коммуникационных технологий.

Предварительный тест размещен на официальном сайте федеральной государственной информационной системы "Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации", доступ претендентам для его прохождения предоставляется безвозмездно.

Результаты прохождения претендентом предварительного теста не принимаются во внимание конкурсной комиссией и не являются основанием для отказа ему в приеме документов для участия в конкурсе.

В рамках индивидуального собеседования задаются вопросы, направленные на оценку профессионального уровня кандидата.

В этих целях с учетом должностных обязанностей по вакантной должности гражданской службы (группе должностей гражданской службы, по которой проводится конкурс на включение в кадровый резерв) составляется перечень вопросов по каждой вакантной должности гражданской службы (группе должностей гражданской службы, по которой проводится конкурс на включение в кадровый резерв).

Предварительное индивидуальное собеседование может проводиться руководителем структурного подразделения государственного органа, на замещение вакантной должности гражданской службы в котором проводится конкурс, или руководителем структурного подразделения государственного органа, в котором реализуется область профессиональной служебной деятельности по группе должностей гражданской службы, по которой проводится конкурс на включение в кадровый резерв.

О результатах проведения предварительного индивидуального собеседования в случае его проведения до заседания конкурсной комиссии конкурсная комиссия информируется проводившим его лицом в форме устного доклада в ходе заседания конкурсной комиссии.

Проведение индивидуального собеседования с кандидатом в ходе заседания конкурсной комиссии является обязательным.

При проведении индивидуального собеседования конкурсной комиссией по решению представителя нанимателя ведется видео- и (или) аудиозапись либо стенограмма проведения соответствующих конкурсных процедур, что позволяет сравнивать ответы и реакцию разных кандидатов на одни и те же вопросы для максимально объективного их учета, в том числе при дальнейших конкурсных процедурах.

О результатах конкурса все кандидаты будут уведомлены в письменной форме в течение семи дней со дня его завершения.

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.

Начальник

ЭКС - филиала ЦЭКТУ г. Екатеринбург

подполковник таможенной службы                                                                                    В.В. Миронов